Selina Katholnig ist als Projektleitung bei Bodlos Consulting tätig und bringt ihre Expertise in Wirtschaftspädagogik und Personalpolitik und ihre Leidenschaft für den menschlichen Aspekt von Unternehmen erfolgreich in die Beratung und Projektarbeit ein. In ihrer Rolle leitet Selina das Projekt Audit berufundfamilie, das Unternehmen dabei unterstützt, eine familienfreundliche Personalpolitik zu entwickeln, zu implementieren und sowohl intern als auch extern zu kommunizieren. Ihr Ziel ist es, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und ihnen zu helfen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördert als auch den unternehmerischen Erfolg nachhaltig sichert.

Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalpolitik, Führung und Employer Branding. Besonders in den Themen strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und Projektentwicklung zeigt sie ihre Stärke, maßgeschneiderte und zukunftsorientierte Strategien zu erarbeiten. Durch ihre ganzheitliche Herangehensweise sorgt sie dafür, dass Unternehmen nicht nur als Arbeitgeber attraktiv werden, sondern auch langfristig die Potenziale ihrer Mitarbeitenden optimal nutzen.

Zusätzlich verfügt Selina über fundierte Kenntnisse im Bereich ESG und Nachhaltigkeit und setzt sich intensiv mit aktuellen EU-Regelungen und internationalen Standards auseinander. So steht sie ihren Kunden in ESG-Projekten tatkräftig zur Seite und trägt dazu bei, dass sie ihre Nachhaltigkeitsziele effektiv erreichen und sich zukunftssicher aufstellen.